Entreprise en gestion des ressources humaines

Agence de recrutement • Équité salariale • Conciliation travail-famille

Cameron ressources humaines
Photo : Cameron ressources humaines

Disposant de 4 places d’affaires dans les différentes régions du Québec: Lac-Mégantic (Estrie et Cantons-de-l’Est), Lévis (Chaudière-Appalaches et Québec), Saint-Georges (Beauce, Etchemins et Bellechasse) et Thetford Mines (Appalaches, Centre-du-Québec et Bois-Francs), Cameron Ressources Humaines a pour mission et passion, l’accompagnement des gestionnaires dans l’atteinte de leurs objectifs organisationnels, par le biais d’une gestion stratégique de leurs ressources humaines.

Fondatrice de l’entreprise, forte de plusieurs années d’expérience acquises à titre de gestionnaire généraliste au sein d’entreprises manufacturières syndiquées et non-syndiquées, Nancy Cameron détient un baccalauréat (1994, Université de Montréal) et une maîtrise (1996, Université Laval) en relations industrielles.

Agissant à titre de conseillère principale, Nancy Cameron sait aussi faire rayonner l’entreprise de par ses nombreuses implications professionnelles : présidente et administratrice de conseils d’administration, conférencière et formatrice, membre de comités de main-d’oeuvre.

Par ailleurs, l’expertise de l’entreprise se fonde sur une équipe solide de professionnels expérimentés, dynamiques et efficaces, exploitant chacun leurs talents selon leurs pôles de compétences : gestion des ressources humaines, agence de recrutement, équité salariale, droit du travail, orientation professionnelle, psychologie, conciliation travail-famille et médecine industrielle.

C’est ainsi que l’équipe des conseillers de Cameron ressources humaines est en mesure d’offrir toute une gamme de solutions humaines, adaptées à la réalité et à la culture de chaque entreprise. 

Source : Cameron ressources humaines

Lac-Mégantic
(Estrie and Eastern Townships)
Saint-Georges
(Beauce, Etchemins and Bellechasse)
Lévis
(Chaudière-Appalaches and Québec)
Thetford Mines
(Appalaches, Centre-du-Québec
and Bois-Francs)
4152, Laval Street
Lac-Mégantic (Québec)
Canada G6B 1B3
Phone: 819 583-3239
Cameron ressources humaines Website
11505 1st Avenue
Suite 480
Saint-Georges (Québec)
Canada G5Y 7X3
Phone: 418 228-5008
5700, J.-B.-Michaud Street
Suite 200-B
Lévis (Québec)
Canada G6V 0B1
Phone : 418 446-4162
733, Frontenac Blvd. West
Suite 100
Thetford Mines (Québec)
Canada G6G 7X9
Phone : 418 338-5006

Services conseil en aménagement forestier

Logo Services forestiers François MartelServices forestiers François Martel de Lac-Mégantic est à l’écoute des propriétaires et des producteurs forestiers et acéricoles dans le but de bien comprendre leurs objectifs et les conseiller adéquatement.

 

Services-forestiers François Martel 1Son domaine d’expertise:

  • le martelage
  • l’évaluation forestière
  • la voirie forestière
  • le plan d’érablière
  • le plan d’aménagement forestier
  • le chaulage
  • l’accompagnement pour l’obtention d’aides financières

Site Web : Services forestiers François Martel


 

Service en aménagement acérico-forestier

ProForêt Lac-MéganticProForêt consultants Inc. est une firme d’ingénieurs forestiers-conseils oeuvrant dans les domaines de l’aménagement forestier, de la surveillance environnementale et de la certification environnementale.
Sa mission : innover dans le but de satisfaire et anticiper les besoins des clients en offrant des services qui se distinguent de nos concurrents en matière de gestion des ressources naturelles et du territoire.

Industrie forestière

Ayant pignon sur rue à Lac-Mégantic, ProForêt consultants Inc., offre depuis juin 2007, différents services reliés à l’aménagement forestier, à la surveillance environnementale, à l’acériculture, de même qu’à la certification forestière.

L’entreprise propose une gamme complète de services, destinés aux entreprises privées, aux propriétaires de lots boisés et d’érablières, ainsi qu’aux différents paliers gouvernementaux.

Que ce soit pour des services associés à la surveillance environnementale, à la certification environnementale, à l’élaboration d’un plan d’aménagement forestier, à l’inventaire ou au martelage d’une parcelle de forêt, à la planification de l’installation d’une érablière ou à tout autre travail forestier, ProForêt consultants Inc. saura répondre à vos besoins.

Afin d’assurer la satisfaction de toutes les parties et de développer des relations d’affaires à long terme, le professionnalisme est une valeur préconisée par les fondateurs de la firme dans les relations avec la clientèle.

ProForêt consultants Inc. offre donc une expertise des plus complètes grâce à l’expérience et aux compétences complémentaires des deux propriétaires ainsi que grâce à celles de tous leurs employés. Jumelées à leur dynamisme, ces qualités représentent une force majeure qui démarque ProForêt consultants Inc. de ses concurrents.

Site Web : Proforêt


Solidarité, entraide et coopération

Promutuel assurance Monts et RivesDans la région de Lac-Mégantic, les origines de la mutualité remontent à 1926 avec la création de la Compagnie d’assurance mutuelle contre le feu de la municipalité des cantons unis de Spaulding et Ditchfield, devenue par la suite la Compagnie d’assurance mutuelle contre le feu et la foudre de la municipalité locale de Frontenac. Afin de se doter d’une meilleure organisation pour offrir des services d’assurance plus complets, la mutuelle de Frontenac fusionne ses activités avec celles de la mutuelle de Saint-Samuel, alors située à Lac-Drolet. Elle devient ainsi la Société mutuelle contre l’incendie du comté de Frontenac qui établit ses locaux sur la rue Laval à Lac-Mégantic. Le chiffre d’affaires de la nouvelle Société mutuelle s’élevait alors à 290 000 $.

En 1988, la Société mutuelle fait l’acquisition de son siège social qu’elle rénove complètement en 1995. À la suite des ententes avec Promutuel Coaticook-Sherbrooke et Promutuel Appalaches — St-François qui ont pris effet en 2004, la Société mutuelle étend son territoire aux régions de East Angus et de Fleurimont et change sa dénomination pour Promutuel Monts et Rives. Finalement, en 2007, la Société mutuelle fait l’acquisition d’une partie de la clientèle du cabinet de courtage Vigneault Lachance et possède maintenant un bureau de service à La Guadeloupe.

Faits saillants 2013

Promutuel Monts et Rives, c’est :

  • la confiance de près de 11 000 personnes qui assurent leurs biens et leur vie ou celle des membres de leur famille
  • un total de 12 116 795 $ en primes souscrites
  • 22 000 000 $ en indemnités versées à ses membres-assurés
  • un avoir des membres de 11 550 000 $

En plus de l’assurance auto, habitation, véhicule récréatif, entreprise et agricole, Promutuel Assurance offre à ses membres-assurés des produits complémentaires afin de répondre à leurs divers besoins.

La tragédie du 6 juillet 2013 de Lac-Mégantic

Cinq jours après la tragédie de Lac-Mégantic, et grâce au soutien et à la collaboration des employés, les activités du siège de la Société mutuelle, située dans la zone rouge, ont été relocalisées.

La mutualité a indéniablement pris tout son sens dans cette tragédie. En effet, Promutuel Monts et Rives a été épaulée par plusieurs autres sociétés mutuelles et par le service d’indemnisation de la Fédération. Les sinistrés ont été traités rapidement en offrant des avances de fonds afin d’apaiser les inquiétudes des membres-assurés. « Nous avons déployé tous les efforts, et les gens ont pu reconnaître le caractère régional qui nous distingue en démontrant cette proximité de la clientèle », a relaté le directeur général de Promutuel Monts et Rives, M. Pierre Bélair.

Le volume d’affaires de la Société mutuelle n’a cessé de croître et démontre bien tout l’encouragement des gens de la région.

« La solidarité du peuple québécois a touché la communauté de Lac-Mégantic. Nul doute qu’avec tous les élans de soutien, de collaboration et d’aide financière, notre centre-ville renaîtra plus fort que jamais. Voilà une bonne raison pour que les gens de partout se sentent chez-eux, chez nous », a poursuivi M. Bélair.

Source : Promutuel assurance Monts et Rives


Raymond Chabot Grant Thornton

Raymond Chabot Grant ThorntonAu service de la PME et de la grande entreprise de tous les secteurs d’activités, la société Raymond Chabot Grant Thornton a été une pionnière au Québec en intégrant à son groupe de comptables professionnels agréés une équipe de conseillers en administration. Fondée en 1948, elle est aujourd’hui devenue un chef de file de niveau international dans les domaines de la certification, de la fiscalité, des services de conseil, de redressement d’entreprises et d’insolvabilité.

Cette force repose aujourd’hui sur une équipe de plus de 2 400 personnes dont près de 1 800 professionnels et quelque 230 associés répartis dans plus de 100 bureaux au Québec, dans l’est de l’Ontario et au Nouveau-Brunswick (Edmundston).

Raymond Chabot Grant Thornton est au service des organisations dynamiques de tous les secteurs de l’activité socio-économique, tant PME, grandes entreprises qu’organismes publics et parapublics.

Sur le plan canadien, Raymond Chabot Grant Thornton et son homologue Grant Thornton LLP regroupent une équipe totalisant plus de 4 100 personnes et ils occupent le cinquième rang des firmes d’experts-comptables au Canada.

Soulignons également que, depuis plus de 30 ans, Raymond Chabot Grant Thornton est membre de Grant Thornton International Ltd., offrant à sa clientèle l’accès à l’expertise de cabinets membres et de cabinets représentants dans plusieurs pays.

Quelques chiffres sur la force du réseau international :

  • Des cabinets membres et des cabinets représentants répartis dans au-delà de 130 pays.
  • Un personnel dépassant le cap des 38 000 personnes (incluant les associés).
  • Pour l’ensemble des cabinets membres, des honoraires totaux surpassant 4,5 milliards de dollars ($ US).

Raymond Chabot Grant Thornton à Lac-Mégantic

Raymond Chabot Grant Thornton
Édifice Raymond Chabot Grant Thornton

L’associé Guy Fauteux est à la tête du bureau de Lac-Mégantic qui célèbre cette année ses 55 ans de présence dans la région. Au départ fondée sous l’appellation Bélanger, Saint-Jacques, Sirois, la firme a rejoint les rangs du groupe Raymond Chabot Grant Thornton en 1986. M. Fauteux et son équipe d’une quinzaine d’employés se démarquent par leur leadership et leur engagement dans la région.

En effet, ils sont engagés auprès de plusieurs organisations dont le Club Lions, la Chambre de commerce, des comités de gestion de jeunes entreprises, le comité Vision 2025, etc.

Source : Raymond Chabot Grant Thornton


WSP

WSP logo Au Canada, WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels avec environ 6 650 employés; principalement des ingénieurs, techniciens, scientifiques, architectes, ainsi que de nombreux experts dans le domaine de l’environnement travaillant dans toutes les provinces canadiennes.

Travailleurs WSP
Photo : WSP

WSP est une multinationale ayant vu le jour au Canada,  et c’est avec fierté que nous occupons aujourd’hui une position de leadership qui nous place parmi les dix plus grandes firmes de services-conseils sur le marché mondial.

Notre compagnie offre des services pour transformer l’environnement artificiel et restaurer l’environnement naturel et ses compétences sont multiples : restauration d’environnements contaminés, planification urbaine, construction d’édifices phares, conception de réseaux de transport durables, mise en valeur de sources d’énergie du futur pour faciliter l’exploitation et nouvelles méthodes d’extraction de ressources essentielles.

En nous appuyant sur notre expertise et sur notre vision, nous concevons des solutions  ajoutant de la valeur à vos projets. Au cours des 50 dernières années, nos équipes multidisciplinaires ont réalisé un large éventail de projets, dont certains sont récipiendaires de prix nationaux et internationaux.

Mondialement, WSP est  l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Elle compte 32 000 employés dans plus de 500 bureaux répartis dans 39 pays, sur 5 continents.

Source : WSP


Desjardins Caisses du Granit

Les valeurs du Mouvement Desjardins

Parce que chaque coopérative exerce ses activités dans un domaine particulier, Desjardins, en tant que groupe financier coopératif, a identifié les valeurs qui guident les décisions et les actions des personnes qui y œuvrent pour assurer la réalisation de sa vision et de sa mission.

L’argent au service du développement humain

Chez Desjardins, nous considérons l’argent comme un levier qui favorise l’autonomie et le développement des personnes et des collectivités.

L’intérêt de nos membres et clients est au cœur de nos actions.

L’engagement personnel

En choisissant Desjardins, nos membres, dirigeants et employés contribuent et s’investissent personnellement dans le développement de leur coopérative et du groupe.

Une coopérative existe par l’engagement personnel de chacun.

L’action démocratique

Chez Desjardins, le pouvoir est exercé de façon démocratique, c’est-à-dire que tous nos membres ont la possibilité de participer à des décisions et orientations de leur coopérative selon la règle un membre – un vote.

La participation est essentielle au maintien de la nature coopérative de Desjardins.

L’intégrité et la rigueur

Chez Desjardins, dans un souci de bien commun, nous mettons tout en œuvre pour mériter et conserver la confiance de nos membres, clients et partenaires. Cette responsabilité exige honnêteté, objectivité, compétence et transparence ainsi que le respect des encadrements dans toutes nos pratiques d’affaires et de gestion.

Gérer l’argent et le patrimoine de nos membres et clients est une grande responsabilité.

La solidarité avec le milieu

Chez Desjardins, nous prenons activement part au développement social et économique des collectivités, dans le but de contribuer à la prospérité durable.

L’engagement de Desjardins envers les individus et les collectivités est basé sur l’entraide et la compréhension.

L’intercoopération

Chez Desjardins, nous mettons en commun nos ressources parce que c’est une condition essentielle pour répondre le mieux possible aux besoins de nos membres et clients et pour contribuer avec cohérence et efficacité au développement des collectivités.

Faire partie d’un groupe financier coopératif, c’est unir les forces de chacune de nos caisses et composantes pour être collectivement plus fort.

Caisse Desjardins Région de Mégantic
Caisse Desjardins des Hauts-Cantons

Desjardins Région Mégantic
Caisse Desjardins de la Région de Mégantic
Transit : 50021-815
4749, rue Laval
Lac-Mégantic (Québec)
G6B 1C8
Tél. : 819 583-1911 ou 1 888 583-1911
Téléc. : 819 583-0897
Caisse Desjardins des Hauts-Cantons
Caisse Desjardins des Hauts-Cantons
Transit : 50106-815
6318, rue Salaberry
Lac-Mégantic (Québec)
G6B 1J1
Tél. : 819 583-2380 ou 1 866 477-0707
Téléc. : 819 583-2658

Financière Banque Nationale – Équipe Bourque Gagnon

Bourque - GagnonLa combinaison parfaite entre l’expertise locale et la renommée d’une firme d’envergure dans la gestion de votre patrimoine financier.

L’Équipe Bourque Gagnon est composée de 3 professionnels de la finance qui cumulent pour plus de 50 ans d’expérience en services financiers. Nous vous invitons à nous découvrir et à réaliser comment notre équipe peut vous aider à bâtir un patrimoine financier; allant de la gestion de portefeuille à la planification fiscale et successorale.

En tant que membre de l’équipe Financière Banque Nationale — Gestion de patrimoine, nous nous démarquons par une approche personnalisée et humaine, tout en bénéficiant du support d’une firme d’envergure nationale qui fait preuve de son savoir-faire depuis plus d’un siècle. Implanté depuis 1996 à Lac-Mégantic, nous avons su gagner la confiance des plus grands entrepreneurs et professionnels de la région en participant activement à l’établissement de stratégies d’investissement à long terme.

chart_recruit_FRNotre engagement, procurer à nos clients:
• Des solutions financières complètes sur mesure adaptées à vos besoins;
• Une intégration, sous un même toit, de l’ensemble des services de gestion de patrimoine;
• Un service hautement personnalisé, efficace et confidentiel.

Notre approche:
• Comprendre vos besoins;
• Planifier selon vos objectifs;
• Vous aider à passer à l’action;
• Vous accompagner dans le suivi de votre plan.

La Financière Banque Nationale au Canada

La Financière Banque Nationale a été fondée en 1902 et compte désormais près de 1000 conseillers en placement dans plus de 100 points de service au Canada. Elle est une des 5 plus grandes firmes de courtage au Canada et sert plus de 400,000 clients avec un actif sous gestion dépassant les 90 milliards de dollars.

La Financière Banque Nationale
Bourque | Gagnon 

3956, rue Laval
Suite 100
Lac-Mégantic, Québec
G6B 2W9

Téléphone : 819 583-6035
Sans frais : 888 206-6035
Télécopieur : 819 583-0717
Courriels de l’équipe
Marquis Bourque : marquis.bourque@bnc.ca
Yannick Gagnon : yannick.gagnon@bnc.ca
Manon Royer : manon.royer@bnc.ca


Logo Banque nationale françaisLa Banque Nationale du Canada propose des services financiers intégrés à une clientèle de particuliers, de PME et de grandes entreprises. Elle mène ses activités dans trois secteurs d’affaires – Particuliers et entreprises, Gestion de patrimoine et Marchés financiers. S’appuyant sur une équipe de quelque 20 000 employés, la Banque offre une gamme complète de services, notamment des solutions bancaires et d’investissement à l’intention des particuliers et des grandes sociétés, du courtage en valeurs mobilières, de l’assurance ainsi que de la gestion de patrimoine. La Banque Nationale est la principale institution bancaire au Québec et la partenaire par excellence des PME.

La succursale de Lac-Mégantic se situe dans le nouveau secteur commercial de la rue Papineau, côté sud de la rivière Chaudière, près du marché d’alimentation.

5955, rue Papineau, Lac-Mégantic

Téléphone : 819 583-0183

HEURES D’OUVERTURE
SERVICE TRANSACTIONNEL

Lundi         9 h 30 à 15 h
Mardi         9 h 30 à 15 h
Mercredi    9 h 30 à 15 h
Jeudi          9 h 30 à 20 h
Vendredi    9 h 30 à 16 h
Samedi      10 h à 15 h

SERVICE-CONSEIL
Lundi         9 h 30 à 17 h
Mardi         9 h 30 à 17 h
Mercredi    9 h 30 à 17 h
Jeudi          9 h 30 à 20 h
Vendredi    9 h 30 à 16 h
Samedi      10 h à 15 h

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